انتقل إلى المحتوى الرئيسي

الهدف الثامن: العمل اللائق ونمو الاقتصاد

وفرت التشريعات الوطنية في مجال العمل الحماية القانونية للعمالة وفقاً لمعايير العمل الدولية، إذ عملت الهيئة مع إعادة الهيكلة التنظيمية عملت الهيئة على وضع ملف حقوق العمالة الوافدة وحمايتها في صميم العمل اليومي لمختلف الإدارات والقطاعات وقد أنشأت هيئة تنظيم سوق العمل نظام إدارة العمالة الوافدة (EMS) وهو النظام الإلكتروني الذي يمكن صاحب العمل أو الشخص المخول لأي منشأة من إنجاز أي عملية كإصدار تصاريح العمل أو تجديدها أو تغيير مهنة العامل الأجنبي وكافة الإجراءات المتعلقة بصاحب العمل، أما أبرز المبادرات التي تعنى بحقوق العمالة وحمايتها دون الإخلال بحقوق بقية أطراف العمل فتتمثل في:

  1. حرية انتقال العامل
    تشريع حرية انتقال العامل إلى صاحب عمل جديد دون موافقة صاحب العمل الذي يعمل لديه وفق الضوابط العادلة التي حددها القانون، مع تحديد فترات سماح زمنية لتصحيح العمالة غير النظامية لأوضاعها داخل البلاد، بجانب حملات منظمة سنوية وقد أسفرت هذه الحملات عن تصحيح أوضاع عدد كبير من العمالة فضل بعضهم الانتقال إلى صاحب عمل جديد والبقاء في المملكة أو العودة الطوعية إلى بلاده، وقد عمدت الهيئة إلى فتح نافذة إلكترونية لتطبيق نظام حرية الانتقال من خلال نظام حماية العمالة الوافدة EMS حيث يمكن للعامل إبداء رغبة الانتقال إلى صاحب عمل جديد، كما يمكن لصاحب العمل إبداء عدم الممانعة لانتقال العامل، إلى جانب إمكانية تقدم طلب التحاق العمال بصاحب عمل جديد، حيث يتم تنفيذ جميع هذه الخطوات إلكترونيًا من خلال النظام.
  2. نظام حماية الأجور
    هذا النظام يمكن هيئة تنظيم سوق العمل كجهة مرخصة من معرفة مدى التزام منشآت القطاع الخاص بدفع الأجور في الوقت المحدد وبالأجر المتفق عليه من خلال التحويلات المالية والمؤسسات المالية المزودة للخدمة والمعتمدة من قبل مصرف البحرين المركزي، مما يساهم في حماية حقوق أصحاب العمل والعمال عبر توثيق عملية دفع الأجور مما يدعم السلطة القضائية في تسوية النزاعات المتعلقة بأجور العمال ويحد من ظاهرة العمالة غير النظامية في سوق العمل، وقد بادرت هيئة تنظيم سوق العمل إلى إعداد نظام إلكتروني مرتبط مع المؤسسات المالية والمصرفية المرخصة والمعتمدة من قبل مصرف البحرين المركزي بما يمكنها من متابعة عملية سداد أجور العمّال في أوقاتها إلكترونيًا.
  3. المنصة الإلكترونية لسوق العمل
    تسعى هذه البوابة إلى إنشاء قناة تواصل بين الباحثين عن عمل من العمالة الأجنبية العاملين في مملكة البحرين، وذلك من خلال قاعدة بيانات للمؤسسات التي تسعى إلى توظيف الأفراد الذين يمتلكون مجموعة مهارات مطلوبة.
  4. خدمات إلكترونية متنوعة
    وفرت هيئة تنظيم سوق العمل مجموعة من الخدمات الإلكترونية التي تسهم في تعزيز علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل الوافد والتحقق من نشاط تصريح العمل، وهي:
    • بوابة العامل:
      منصة إلكترونية تمكن العمال من التحقق من صلاحية تصريح العمل من خلال توفير الرقم الشخصي وتاريخ انتهاء جواز السفر.
    • خدمة التحقق للعمالة:
      تتيح هذه الخدمة ما يلي:
      1. التحقق من الوضع القانوني.
      2. أهلية الانضمام الى مراكز تسجيل العمالة.
      باستخدام:
      1. رقم بطاقة الهوية.
      2. رقم تصريح العمل.
      3. رقم الطلب أو رقم جواز السفر.
    • المراكز الطبية المعتمدة خارج مملكة البحرين:
      خدمة إلكترونية تمكن العمالة الأجنبية الراغبون في العمل في مملكة البحرين بالتعرف على المراكز الطبية المعتمدة في بلدانهم للحصول على التقرير الطبي الذي يصدر بعد الخضوع للفحص الطبي، حيث لا يقبل التقرير من غير هذه المراكز.
آخر تحديث: 19-05-2024.

رأيك يهمنا